Anregung und Implementierung von Veränderungen

Beratung

In der systemischen Beratung geht es um den zirkulären Zusammenhang zwischen dem Ganzen eines Systems und seinen Teilen. Der Einzelne wird niemals isoliert betrachtet.

Der Blick richtet sich stattdessen auf die verschiedenen Beziehungsgeflechte der Mitglieder eines Systems (einer Organisation, eines Teams, einer Familie) sowie deren wechselseitige Beeinflussung von Gedanken, Emotionen und Verhaltensweisen.

Konstruktivistische Ideen und Modelle prägen dabei den vornehmlich lösungs- und entwicklungsorientierten Ansatz in der Beratung.

Aus der Psychotherapie (insbesondere der humanistischen Psychologie und der systemischen Familientherapie) sind wichtige Konzepte zur Anregung und Implementierung von Veränderungen in komplexen Systemen eingeflossen.

Systemische Beratung…

  • respektiert Menschen als autonom handelnde Personen
  • macht Interaktionen, Muster und Prozesse sichtbar
  • fokussiert auf vorhandene Kompetenzen, Ressourcen, Wissen und Erfahrung
  • basiert auf Prinzipien der Gleichwertigkeit, Selbstverantwortung, Vielfältigkeit und Wertschätzung
  • ist zeitlich befristet und sichert gewünschte Veränderungen über eine gemeinsame Auftragsklärung „Wer will was von wem und warum?“, Zwischenbilanzen und abschließende Endauswertungen

Mein Beratungsangebot verfasst

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